Prawo pracy i zarządzanie sprawami pracowniczymi
Informacje podstawowe:
- Czas trwania: 2 semestry.
- W programie 195 godzin zajęć.
- Studia prowadzone systemem niestacjonarnym (zaocznym).
-
Wymagane dokumenty:
- 1 zdjęcie,
- odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich,
- podanie na ustalonym formularzu - pobierz formularz,
- dowód wniesienia opłaty rekrutacyjnej w wysokości 80 zł. (opłatę należy wnosić na rachunek WSPiA: 51 20300045 1110 0000 0090 6040, BGZ BNP Paribas S.A. o/Przemyśl)
- Dni zjazdowe: piątki po południu, soboty i niedziele.
- Grupy w Rzeszowie i w Przemyślu.
-
Opłaty za studia:
- 3 000 zł (możliwość płatności w ratach miesięcznych),
- dla absolwentów WSPiA 30% rabatu.
- Przyjęcia odbywają się na zasadzie zgłoszeń (absolwenci studiów II stopnia - magisterskich, absolwenci studiów I stopnia - licencjackich i inżynierskich).
Podyplomowe studia „Prawo pracy i zarządzanie sprawami pracowniczymi” są przeznaczone dla pracowników działów kadr, osób zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz pracodawców osób fizycznych.
Celem studiów jest umożliwienie słuchaczom zdobycie niezbędnej wiedzy teoretycznej oraz praktycznej z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zarządzania personelem pracowniczym. Zdobycie aktualnej oraz szczegółowej wiedzy we wspomnianym zakresie powinno ułatwić absolwentom studiów samodzielne prowadzenie spraw pracowniczych oraz realizację obowiązków ciążących na pracodawcy z zakresu ubezpieczeń społecznych.
Zajęcia prowadzone są w formie wykładów oraz konwersatoriów.
Warunkiem ukończenia studiów jest obrona pracy końcowej, napisanej pod kierunkiem wybranego promotora.
Absolwenci studiów otrzymają świadectwo ukończenia studiów.
Program studiów obejmuje:
Semestr I
- Cześć ogólna prawa prac – 10 godz.
- Prawo stosunku pracy – 20 godz.
- Prawo ochrony pracy – 15 godz.
- Pozaumowne stosunki pracy – 10 godz.
- Nietypowe formy zatrudnienia- 10 godz.
- Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku prawa pracy i ubezpieczeń społecznych – 10 godz.
Semestr II
- Ubezpieczenia społeczne i system świadczeń z ubezpieczeń społecznych – 15 godz.
- Obowiązki pracodawcy w systemie ubezpieczeń społecznych – 10 godz.
- Zbiorowe prawo pracy – 10 godz.
- Teoria i praktyka prowadzenia rokowań zbiorowych – 10 godz.
- Teoria i praktyka tworzenia systemów wynagradzania – 10 godz.
- Zasady prowadzenia dokumentacji , akt osobowych oraz ochrona danych osobowych pracowników – 10 godz.
- Psychologia pracy , zasady oceniania i metody rekrutacji pracowników – 15 godz.
- Metodologia oceny ryzyka zawodowego oraz zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy – 10 godz.
- Rachunkowość płac i ubezpieczeń społecznych – 10 godz.
- Obowiązki socjalno- bytowe pracodawcy wobec pracowników – 5 godz.
- Instytucje rynku pracy – 5 godz.
- Seminarium dyplomowe – 10 godz.
