Найкраща "АДМІНІСТРАЦІЯ" в WSPiA тому що:

• студенти старших курсів витрачають трохи більше місяця на пошуки роботи після закінчення навчання,
• у нас є відмінний власний дослідницький персонал серед інших, 4 суддів Вищого адміністративного суду,

• була дуже високо оцінена міністерською Польською акредитаційною комісією,
• найчастіше обирається абітурієнтами серед підкарпатських університетів, які займаються "адмініструванням",
• ми пропонуємо багато привабливих спеціальностей,
• у нас є багаторічний досвід у сфері "адміністративної" освіти,
• при вступі на навчання вам не доведеться обирати: "адміністрування" чи "менеджмент",
• ми даємо можливість нашим студентам новий спосіб вивчення спеціальностей,
• ми впровадили навчальні рішення для полегшення засвоєння знань: EDR SBS, ВИХОВАТЕЛЬ, ОСВІТНІЙ МІКС, КІМНАТА КАТУВАНЬ,
• ми пропонуємо сучасна система практичного навчання,
• в рамках оплати за навчання ми надаємо можливість отримати додаткові кваліфікації, які цінуються на ринку праці,
• не існує без додаткових платежів;
• навчання в другу спеціальність або другу спеціалізацію безкоштовно;
• ми надаємо відмінні умови навчання;
• у нас єдина в Польщі Університетський житловий комплекс;
• у нас є дозвіл на проведення післядипломної освіти в галузі "адміністрування";
• у нас є право присуджувати науковий ступінь доктора юридичних наук.

"МЕНЕДЖМЕНТ" переслідує лідера!

Від самого початку свого існування - на відміну від переважної більшості інших державних і недержавних університетів - WSPiA Rzeszowska Szkoła Wyższa створювала меншу кількість, але хороших напрямків навчання, зосереджуючись на якості, а не на кількості. Це стосується і курсу "Менеджмент", який існує вже кілька років. Вже зараз, створюючи спеціалізації та працевлаштовуючи наукові кадри, університет робить це таким чином, що після повного циклу навчання "Менеджмент" у WSPiA буде на передових позиціях і приєднається до найкращих факультетів на Підкарпатті.

Хочете знати більше - читайте тут.

У вас є питання?

• Перевірте розділ "Питання та відповіді",
• Дзвони або надішліть електронного листа з вашим запитанням до відділу кадрів