Za rekrutację odpowiedzialna będzie - Komisja w składzie:

• Dyrektor Kolegium,
• Koordynator,
• Przedstawiciel Samorządu Studenckiego,
• Specjalista ds. rekrutacji.

Rekrutacja prowadzona w oparciu o:

• regulamin naboru,
• formularz rekrutacyjny,
• protokoły, listy rankingowe: podstawowa rezerwowa,

informacja o projekcie:

• internet; tablice ogłoszeń, spotkania informacyjne, bezpośrednie rozmowy.

Terminy rekrutacji:

• I kwartał 2017 r. - 45 uczestników projektu,
• I kwartał 2018 r. - 45 uczestników projektu.

Kryteria dostępu:

• zaliczony III rok.

ETAPY REKRUTACJI:

Studenci "Prawa" na IV i/lub V roku studiów (na podstawie formularza zgłaszającej się do udziału w projekcie).

KRYTERIA REKRUTACJI:

Rekrutacja do udziału w projekcie zgodna z wartością docelową wskaźnika K/M w oparciu o wyniki badania kompetencji i luki kompetencyjnych z nich wynikających.

1. Zdiagnozowana wielkość luki kompetencyjnej (osoby o największych lukach mają pierwszeństwo 1pkt.- mała luka, 10pkt.- duża luka i pilna potrzeba udzielenia wsparcia w ramach PRK).
2. Średnia ocen z ostatnich 2 semestrów - na podstawie Zaświadczenia Dziekanatu (preferujemy osoby o najniższej średniej) z zastosowaniem metodologii przedziałów:
   1. uszeregowaniu średnich od „najlepszego” – o najwyższej wartości do „najgorszego” – o najniższej wartości,
   2. podzieleniu uszeregowanych średnich na przedziały o równej, co do zasady, liczbie. Liczba przedziałów zależy od liczby średnich do oceny. Przydzieleniu, zgodnie z uszeregowaniem, należnej danemu przedziałowi liczby punktów: najgorsza średnia - 10 pkt., najlepsza średnia - 1 pkt.
3. Preferowani będą studenci studiów stacjonarnych (5 pkt.) - na podstawie  Zaświadczenia Dziekanatu.

Zakwalifikowanych będzie w każdym terminie rekrutacji 45 osób o najwyższej liczbie punktów uwzględniając, że priorytetem będzie przyjęty udział kobiet i mężczyzn w projekcie. W przypadku braku zainteresowanych kobiet miejsca te uzupełnią mężczyźni.